2016年02月24日
ア・イ・シ・テ・ル(新人が成長するための教え方)
長野で活動しているゴスペルグループ Thursday Colors です。
<♪< HP: http://www.h7.dion.ne.jp/~s8y_u8s/ >♪>
いつもおちゃらけたブログを書いているのですが、
たまには真面目な内容を。。笑
ア・イ・シ・テ・ル
これは恋人に向けたメッセージではありません。笑
トヨタ流、新人が成長するための教え方
愛してるの法則です。
AISTR
愛してる。
A・・・Attention 注目する
I・・・Interest 興味を持つ
S・・・Sympathy 共感する
T・・・Trust 信じる
R・・・Respect 敬意を払う
意識して部下の成長を信じて接する。
そうすると、相手も期待に答えようと行動する。
「ピグマリオン効果」というそうです。
部下を信じることって大事ですよね。
まずはそこから。
私が所属しているチームに、来年度はいよいよ後輩が入社してくるので、
ア・イ・シ・テ・ル の気持ちで接していこうと思います♪
大丈夫かなー。。
新入社員もドキドキだと思いますが、
私もドキドキ。。笑
今年は、『打倒!』の精神でやっていこうと思います☆
(分かる人にはわかる。。)
他にもトヨタ式カイゼンの方法などを
教えていただき、新たな気付きがたくさんあった
有意義なセミナーでした☆
とってもためになるセミナーに参加させていただいて
その後の懇親会も楽しく、勉強になり、
とっても満足した気持ちで帰ってきました☆
モチベーションアップを維持して、
また明日も頑張るぞ!!
<♪< HP: http://www.h7.dion.ne.jp/~s8y_u8s/ >♪>
いつもおちゃらけたブログを書いているのですが、
たまには真面目な内容を。。笑
ア・イ・シ・テ・ル
これは恋人に向けたメッセージではありません。笑
トヨタ流、新人が成長するための教え方
愛してるの法則です。
AISTR
愛してる。
A・・・Attention 注目する
I・・・Interest 興味を持つ
S・・・Sympathy 共感する
T・・・Trust 信じる
R・・・Respect 敬意を払う
意識して部下の成長を信じて接する。
そうすると、相手も期待に答えようと行動する。
「ピグマリオン効果」というそうです。
部下を信じることって大事ですよね。
まずはそこから。
私が所属しているチームに、来年度はいよいよ後輩が入社してくるので、
ア・イ・シ・テ・ル の気持ちで接していこうと思います♪
大丈夫かなー。。
新入社員もドキドキだと思いますが、
私もドキドキ。。笑
今年は、『打倒!』の精神でやっていこうと思います☆
(分かる人にはわかる。。)
他にもトヨタ式カイゼンの方法などを
教えていただき、新たな気付きがたくさんあった
有意義なセミナーでした☆
とってもためになるセミナーに参加させていただいて
その後の懇親会も楽しく、勉強になり、
とっても満足した気持ちで帰ってきました☆
モチベーションアップを維持して、
また明日も頑張るぞ!!